為深入貫徹國企改革行動精神，進一步推動海南省水利水務發展集團有限公司（以下簡稱“海南水發”）下屬公司管理工作和市場化水平的提高，結合公司發展需求，現以市場公開招聘方式，選聘海南水務集團有限公司（以下簡稱“海南水務”）副總經理（職業經理人管理模式）1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部和黨管人才原則。

（二）堅持市場化配置，契約化管理原則。

（三）堅持德才兼備原則。

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

（五）堅持市場認可與出資人認可相結合，激勵與約束相統一原則。

二、招聘崗位、人數及工作地點

（一）招聘崗位及人數

海南水務副總經理（職業經理人）1人

（二）崗位工作地點

海南省內

三、崗位職責及薪酬待遇

（一）崗位職責

1.在海南水發與海南水務的黨委與正職領導帶領下，在協議規定的職權范圍內，依法依規開展生產經營管理工作，協助正職領導制定年度發展經營計劃，落實各項經營活動的具體實施方案和運營策略，協調分管業務領域與下屬公司及政府有關部門的關系。

2.負責組織擬訂和實施分管業務板塊的年度經營計劃和投資方案。

3.負責組織貫徹落實海南水發與海南水務黨委及總經理的各項會議決議，督促完成相關工作，并實現對分管部門的高效業務管理。

4.貫徹落實海南水發各項管理規定的基礎上，完善海南水務的各類管理制度、業務流程等，務實開展項目前中后的相關工作，履行分管業務板塊第一責任人的職責。

5.在抓好企業生產經營管理工作的同時，認真履行好黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”。

6.履行國家法律、行政法規、公司章程規定，以及董事會要求的其他職責，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

7.落實海南水發與海南水務黨委和正職領導交辦的其他工作。          
  （二）薪酬待遇

薪酬標準為50萬/年。聘用人員簽訂《聘用協議書》《勞動合同書》和《經營業績責任書》，按職業經理人管理辦法核發薪酬。

四、招聘崗位任職資格條件

（一）基本條件

應聘人員應同時具備以下基本條件及應聘崗位的任職資格條件要求：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實守信，品行端正，無違法違紀行為及失信行為。

2.認同公司企業文化和價值觀，身心健康。

3.具有良好的職業道德和敬業精神。

4.過往工作履歷清晰，人事檔案齊全。

（二）資格條件

1.碩士研究生及以上學歷，環境科學與工程類專業、給排水科學與工程等相關專業。

2.年齡需在45周歲及以下。

3.已取得高級及以上職稱，具備水務行業5年及以上從業經驗，需擔任過2年及以上水務企業總工、副總經理及以上職務。

4.熟悉公司所屬行業相關政策、法規，具有優秀的決策判斷、生產經營管理、組織協調、改革創新、處理復雜問題和突發事件能力，具有履行崗位職責所必須的業務理論水平。

5.熟悉宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉行業市場情況，熟悉企業經營管理工作，有過硬的專業素質和治企能力，市場感覺敏銳，善于捕捉商機，善于推進管理創新、技術創新、商業模式創新。

6.具有良好的事業心、責任感和良好的團隊精神，誠實守信、依法經營、廉潔從業，有良好的職業道德、職業操守和職業信譽，能夠忠實執行企業戰略規劃和董事會決議，自覺維護企業及股東利益。

7.具有較高的政治素質，中共黨員優先。

（三）以下人員不得應聘

凡有以下情形之一的，不得應聘本崗位：

1.被開除公職，或被辭退的。

2.因犯罪受過刑事處罰的，或被開除中國共產黨黨籍的，或受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或期滿后仍影響使用的。

3.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。

4.有嚴重不良征信或被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.有偷稅漏稅情形的。

6.不符合任職回避有關規定的。

7.違反意識形態有關規定，造成嚴重不良影響的。

8.不符合招聘條件或崗位所需資格條件的人員。

9.法律法規規定的其他情形。

五、招聘程序

（一）信息發布

招聘信息在海南水發集團官網、公司合作招聘網站“智聯招聘”及國資委下屬國投人力資源有限公司設立并運營的國家級招聘平臺“國聘網”發布。

（二）報名

1.報名時間：自信息發布之日起至2025年5月30日截止，逾期報名不再受理。

2.報名材料（報送時請按順序排列）：

（1）下載填寫《應聘登記表》（詳見附件1），并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，手寫簽字并以PDF格式發送至指定郵箱。

（2）本人有效期內身份掃描件（正反面合并一頁）。

（3）全日制學歷及在職學歷的畢業證、學位證掃描件。

（4）教育部學歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學生信息網（https://www.chsi.com.cn/）下載打印的學歷認證材料（學歷證書電子注冊備案表、有二維碼標識），海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（5）崗位要求的專業技術資格或職業資格等相關資格證書掃描件。

（6）簽署《應聘承諾書》（詳見附件2），需打印手寫簽名后掃描上傳。

3.報名方式

（1）統一實行網上報名。

（2）符合條件的應聘人員，請將以上報名材料以一個壓縮包形式發送至郵箱hnsw_hr2020@163.com。郵件主題、應聘登記表及壓縮包均須命名為“海南水務副總經理（職業經理人）+姓名”。

4.報名要求

（1）招聘過程中收集的材料僅用于本次招聘工作，招聘工作機構對應聘人員資料嚴格保密。

（2）應聘人員對個人填報信息的真實性負責，提供的基本信息、佐證材料有虛假者，在招聘工作或入職后的任何環節發現，立即取消應聘資格或解除勞動合同。

（3）應聘人員須按要求認真準備材料，凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的材料不齊全、不清晰、不符合要求而導致審核結果不通過的，責任自負。

（三）資格審查

招聘工作辦公室根據崗位及任職條件要求進行資格審核（3-5個工作日），通知符合條件人員進入綜合測試環節。

（四）綜合測試

綜合測試采取筆試和面試相結合的方式進行，按“筆試成績50%+面試成績50%”計算總成績，如總成績相同的，以面試成績高者在前。

1.筆試。為閉卷考試，筆試期間禁止攜帶任何形式的電子通訊產品，違禁者將取消筆試成績；筆試不指定輔導用書;筆試科目為公共知識和專業知識，滿分100分，筆試閱卷結束后，按“公共知識成績30%+專業知識成績70%”計算筆試成績。

2.面試。非結構化面試，滿分100分，重點考察應試者的專業素養、崗位適配度及綜合能力等。

（五）確定考察人選

招聘工作辦公室將參加綜合測試的應聘人員按照總成績由高到低排序，按崗位需求人數1:1比例擬定考察人選建議，呈報招聘海南水發黨委會研究確定。

（六）考察背調

由招聘工作領導小組選派考察組（由招聘工作辦公室兩名及以上成員組成），到考察人選所在單位進行人選背景調查。考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、工作表現、工作實績等方面情況。

考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實形成考察材料、提出聘用意見，并按規征求所在任職單位紀檢意見。

（七）研究聘用

招聘工作領導小組根據綜合測試、考察背調、征求意見等情況綜合分析，等額提出擬聘用人選，呈海南水發黨委會議研究確定擬聘用人選。

（八）擬聘人選公示

經審議擬聘用人選名單在海南水發集團官網上公示（公示期為5個工作日）。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示期滿無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對象。

（九）履行聘任手續

1.經公示不影響聘用的，海南水發黨委指定專人同聘用對象進行任前談話和廉政教育談話，提出要求和注意事項。

2.完成聘用人員任前程序后，由用人單位根據崗位需求，按照公司有關規定印發任命通知，簽訂相關協議。

六、注意事項

（一）招聘工作辦公室將通過手機短信方式通知通過簡歷篩選人員，應聘人員如因個人疏忽、手機號碼錯誤或通訊不暢等原因導致未能參加綜合評價環節的，視為應聘人員自行放棄。

（二）應聘人員在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，或在招聘過程的任何環節發現有違紀違規、材料不齊或不符合招聘崗位條件等情況的，將取消對應人員的應聘資格；已經聘用的，公司有權解除聘用。

（三）應聘者需嚴格按照招聘流程及要求進行報名，公司將對收集的相關應聘資料嚴格保密。

（四）因體檢不合格，或未能在規定時間內完成體檢，或確有影響招聘的問題等原因造成考察人選缺額的，由招聘工作辦公室報招聘工作領導小組，由招聘工作領導小組確定是否取消本崗位招聘或按總成績順延考察。

（五）擬聘人選在入職前須提供：本人近1個月內在三級甲等及以上級別醫院的入職體檢報告，如患有精神病、傳染病或發現吸食毒品等影響任職的情況，一律不予錄用。

（六）公司享有本次招聘最終解釋權，有權根據崗位需求變化及應聘情況等因素，調整、取消或終止招聘工作。

七、聯系方式及地址

聯系人：李女士

聯系電話：0898-65515125（接聽時間：工作日8：30-17:30）

公司網址：http://www.hzhongm.cn/

八、附件

（一）應聘登記表

（二）應聘承諾書