?“合”以致用，“規(guī)”以利企——海南水務(wù)集團(tuán)召開(kāi)2024年法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組暨合規(guī)管理委員會(huì)第一次會(huì)議
7月19日，海南水務(wù)集團(tuán)召開(kāi)2024年法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組暨合規(guī)管理委員會(huì)第一次會(huì)議，系統(tǒng)總結(jié)集團(tuán)上半年合規(guī)管理情況，部署下半年合規(guī)管理的各項(xiàng)任務(wù)，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、首席合規(guī)官史利出席會(huì)議并講話。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李平丞主持，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、各下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會(huì)。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)綱要》相關(guān)章節(jié)內(nèi)容，并對(duì)2024年上半年合規(guī)審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，進(jìn)一步提高合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，全面推進(jìn)合規(guī)管理工作，切實(shí)提升合規(guī)管理能力。要按照省國(guó)資委、集團(tuán)年度依法治企工作要點(diǎn)等相關(guān)工作要求，壓實(shí)責(zé)任，層層合力，更加注重案件管理的“以案促改、壓存控增、提質(zhì)創(chuàng)效”，綜合運(yùn)用法律手段壓降兩金，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，促進(jìn)合規(guī)管理部門和各業(yè)務(wù)部門的“法業(yè)融合”，持續(xù)提升公司法治建設(shè)能力水平，有效推動(dòng)法律、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。要將合規(guī)管理作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，齊抓共管、上下同心，確保“橫向到邊”“縱向到底”，嚴(yán)格落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)、管業(yè)務(wù)必須管風(fēng)險(xiǎn)”的要求，并做到“決策先問(wèn)法，違法不決策”。 要依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，培育合規(guī)文化，引導(dǎo)職工建立“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線”的守法合規(guī)意識(shí)，做到有章必循、違章必究。要堅(jiān)持固本強(qiáng)基，牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，做到法治建設(shè)“融入決策、融入管理、融入文化”。要將合規(guī)經(jīng)營(yíng)視為不可動(dòng)搖的原則，堅(jiān)決執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，將法律風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)發(fā)展的底線邊界，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)與良好聲譽(yù)。將法律訴訟作為企業(yè)自我救濟(jì)、捍衛(wèi)合法權(quán)益的最后一道堅(jiān)固防線，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，確保自身權(quán)益得到切實(shí)保障。
供稿：海南水務(wù)集團(tuán) 高元?dú)J
